Public concerné
Tout public ayant l’occasion d’animer des réunions
Pré-requis
Aucun pré-requis
Durée de la formation
14 heures, réparties sur 2 jours consécutifs
Objectifs pédagogiques
- Structurer un déroulé de réunion pour atteindre ses objectifs
- Anticiper la préparation d’une réunion
- Identifier des outils d’animation utiles avant, pendant et après une ré́union
- Pratiquer différents outils et techniques pour favoriser la participation en réunion
Méthodes pédagogiques
La formation est organisée autour de principes forts que sont la participation, la pratique, le test et la mobilisation de l’intelligence collective. Ces modalités permettent aux participants de s’immerger rapidement dans la mise en action.
Contenu
Accueil et présentations
- Introduire et poser le cadre de la formation
- Se présenter et mieux se connaître
Identifier des bonnes pratiques d’animation de réunion
- Lister des écueils et bonnes pratiques
- Bien comprendre le rôle de l’animateur
- Définir des règles d’or
Structurer la conception de sa réunion
- Identifier les étapes de conception d’une réunion
- Décrire les étapes clés de préparation, animation et restitution
Utiliser des outils participatifs
- Identifier des outils d’animation connus et les caractériser en fonction de leurs utilisations
- Découvrir de nouveaux outils d’animation
- Expérimenter et pratiquer en petits groupes
S’approprier des outils participatifs
- Mettre en pratique les apprentissages en concevant sa réunion : déroulé, outils et animation
- Présenter et animer en petits groupes
Clôture et feed-back
Bilan des apprentissages
Modalités de suivi et appréciation des résultats
Évaluation des acquis
Elle se fait en séance, de manière adaptative, via les différents exercices de mise en pratique et selon l’aisance et le ressenti du ou de la participant·e.
Évaluation à chaud à l’issue de la formation
• Elle se fait sur place, via des outils de feed-back et un questionnaire d’évaluation en ligne.
• Un questionnaire de satisfaction de fin de formation est adressé à chaque stagiaire pour mesurer la qualité organisationnelle et pédagogique de la formation.
Évaluation à froid à l’issue de la formation
Plusieurs mois après la formation, une enquête est adressée au stagiaire et au commanditaire afin d’évaluer le transfert des acquis et des compétences en situation opérationnelle et de travail.
Planning
27 et 28 février 2025, en présentiel
Lieu
Rennes
Tarifs
750 € nets de taxes par personne (repas compris)
Possibilité de prise en charge par votre OPCO
Délai d’accès
4 à 6 mois
Modalités d’accès
L’accès à nos formations peut être initié soit :
- par l’employeur ;
- à l’initiative du ou de la salarié·e, avec l’accord de ce ou cette dernier·ière ;
- à l’initiative propre du ou de la salarié·e ou du ou de la demandeur·se d’emploi.
L’entrée en formation est accordée sous réserve du respect des prérequis.
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez participer à cette formation ? Faites-le nous savoir : nous mettrons tout en œuvre pour trouver une solution adaptée.
Le bâtiment qui accueille la formation est accessible aux personnes à mobilité réduite.
Contact
Pour toute question, contactez-nous par mail à formations@breizh-alec.bzh ou par téléphone au 02 56 85 89 71.